Нюансы расследования несчастных случаев

Да-да, мы все знаем, что расследование должно проводится комиссией, но бывает так, что расследование проводит только СОТ. Верим, что процент таких случаев стремится к «0».

Тем не менее, комиссия от СОТа ждет структурированную и проанализированную информацию по несчастному случаю для дальнейшего расследования.

Ранее мы уже рекомендовали при несчастном случае научить руководителей подразделений давать информацию примерно в таком виде:

● Дата, объект,
● ФИО работника,
● Что произошло?
● При каких обстоятельствах?
● Для проведения расследования можно выяснить: кто был рядом и видел инцидент – очень желательно взять объяснения с очевидцев сразу.
● И другая информация, которая вам поможет при расследовании.

Что дальше?

✔️ Сверьте показания очевидцев, пострадавшего между собой – это поможет выявить неточности, на которые необходимо будет обратить внимание уже при опросе для протокола.
✔️ Проверьте, предполагает ли трудовая функция работника, выполнение работы, при которой он пострадал?
✔️ Проведена ли оценка рисков на данном рабочем месте, учтен ли риск, благодаря которому работник пострадал?
✔️ Содержит ли инструкция по охране труда, безопасные приемы работ для выполнения данной работы?
✔️ Проинструктирован ли работник для выполнения данной работы?
✔️ Обучен ли работник?
✔️ Если требуется прохождение медицинского осмотра, то когда он был?
✔️ Сверьтесь с вашими процедурами СУОТ, предварительно будет понятно, где произошел сбой в системе.

Собрав и проанализировав свод данной информации , вы сможете предоставить комиссии максимально понятную картину произошедшего несчастного случая.

Дальше расследование несчастного случая будет делом техники.
И вишенка на стопке документов по НС: не забудьте предоставить в СФР (Социальный фонд России) в течении 3х дней с момента подписания акта Н-1, как и минимум следующие документы:

Оригинал:
● Акт формы Н-1

Копии:
● Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести; - Cправка 315/У
● Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве
● Протоколы опросов пострадавшего, очевидцев, должностных лиц; протокол осмотра места происшествия;
● Документы, подтверждающие нахождение пострадавшего в трудовых отношениях (трудовой договор и трудовая книжка);
● Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования пострадавшего (СНИЛС);
● Документы о выдаче работнику СИЗ;
● Документы фиксирующие проведение инструктажа по охране труда инструкция по охране труда;
● Другие материалы расследования;
● Все копии заверяются работодателем.

Лайфхак: Рекомендуем заверять документы по отдельности и не сшивать.

✅А чтобы без проблем можно было сформировать все документы для расследования несчастного случая и знать порядок действий при расследовании - используйте блок "Происшествия" в системе ОТОР.ПРО

В ОТОР Вы получите полностью заполненные документы для расследования за несколько минут.